Náhrada škody

Jeden z nejčastějších typů soudních sporů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli jsou právě spory týkající se náhrady škody z pracovněprávních vztahů. Vždy se snažíme předejít soudnímu sporu a celou záležitost vyřešit mimosoudně ke spokojenosti klienty s cílem maximální úspory finančních prostředků na straně klienta.

Mnohdy však mimosoudní jednání není možné a proto zastupujeme naše klienty z řad zaměstnavatelů i zaměstnanců na náhradu škody, typicky na škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli při výkonu práce, z titulu tzv. hmotné odpovědnosti, z důvodů pokut a sankcí uložených zaměstnavateli v důsledku jednání zaměstnance, ale též při újmě na zdraví způsobené zaměstnanci. Výjimkou nejsou ani jiné typy odpovědnosti.

JUDr. Valíčková z naší advokátní kanceláře se tématu náhrady škody aktivně věnuje též ve své odborné disertační práci na katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze.